Lorsqu’un accident de travail ou une déclaration de maladie professionnelle survient, une des causes les plus courantes est le manque d’information et de formation SST, accompagnée par des mauvaises habitudes. Par la suite, les frais pour les entreprises peuvent être catastrophiques :
Augmentation des primes d’assurances
et cotisations à la CNESST
Coût d’entretien des équipements élevé
à cause d’utilisation abusive
Réparation d’infrastructure lors de contact avec équipements lourds (chariots élévateurs)
Visites, s’il y a lieu, par les inspecteurs de la CNESST qui peuvent résulter en dépenses afin d’être conforme à la réglementation.
Lorsqu’un accident de travail ou une déclaration de maladie professionnelle survient, une des causes les plus courantes est le manque d’information et de formation, accompagnée par des mauvaises habitudes. Par la suite, les frais pour les entreprises peuvent être catastrophiques :
Augmentation des primes d’assurances
et cotisations à la CNESST
Coût d’entretien des équipements élevés
à cause d’utilisation abusive
Réparation d’infrastructure lors de contact avec équipements lourds (chariot élévateurs)
Visites, s’il y a lieu, par les inspecteurs de la CNESST qui peuvent résulter en dépenses afin d’être conforme à la réglementation.
Pyramide des risques de Bird
Lorsqu’un accident survient, il est nécessaire de le rapporter le plus rapidement possible et d’enquêter afin d’en connaître la cause pour y trouver des solutions et ainsi, le prévenir à l’avenir.
600
presqu’accidents ou incidents
30
accidents avec dégâts matériels
10
accidents avec blessures mineures
1
accident grave
Nous offrons un service sur mesure d’émetteur de permis de travail. Contactez-nous pour avoir plus d’information.
Santé et sécurité
Il est primordial de se concentrer sur la santé et la sécurité au travail pour plusieurs raisons. Les bienfaits d’offrir des formations auprès de ses employés et des employeurs sont nombreux :
Diminution des bris matériels causés par des mauvaises habitudes ou connaissances.
Augmentation
de l’esprit d’équipe.
Compréhension des responsabilités conjointes sur les lois et réglementations relatives à la santé et la sécurité au travail.
Meilleure connaissance des mesures de sécurité et de l’utilisation des équipements.
Discussion ouverte sur des méthodes de travail à suivre ou à améliorer.
Diminution
de l’absentéisme au travail.
L’obligation pour un employeur
de former ses employés
Est-il nécessaire de préciser que l’article 59 de la LSST stipule que l’employeur doit éliminer à la source tout danger pouvant affecter la santé, la sécurité et l’intégrité physique d’un employé? L’équipe de Multiformation SST peut passer en revue avec vous tous les écueils pouvant porter préjudice à votre compagnie, tout particulièrement envers la santé et la sécurité de vos employés, afin de vous aider à établir des méthodes de travail fiables.
Dommages éventuels
à la réputation de l’entreprise
- Image publique;
- Faire la une des journaux;
- Perte de clientèle;
- Délais de livraison si l’entreprise ne peut produire en raison d’enquête ou de bris d’équipement;
- Détérioration du climat de travail;
- Conséquences psychologiques sur les employés.
Les différents coûts
engendrés par les accidents
Les différents coûts
engendrés par les accidents
5+
Formateurs professionnels
15
Formations disponibles
25
Services offerts
Services et formations, selon les exigences légales en vigueur de la
Les cours sont conformes aux normes et au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et aux articles 49 et 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) administrées par la CNESST. Multiformation SST Inc. est agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (numéro d’agrément 0058371).
La formation, ça sauve des vies!
Formez vos employés avec nos formations en santé et sécurité au travail.
15 formations disponibles via téléconférence!
Des clients satisfaits
Inscrivez-vous à notre infolettre!